因公司发展需求，决定面向社会公开招聘，资产管理员岗2人（A岗位），行政文秘岗1人（B岗位），技术专员岗3人（C岗位），中控专员岗2人（D岗位）。现公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会统一招聘的方式，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及条件

（一）A岗位基本要求

1. 学历要求：全日制专科及以上学历；

2. 专业要求：专业不限，有相关工作经验者优先；

3. 户籍及年龄要求：户籍不限，年龄35周岁以下，身体健康；

4. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。能吃苦耐劳，具有较强心理承受能力，为人正派、有正义感和社会良知；

5. 热爱卫生健康工作，具有较强的专业技术和实操能力、扎实的理论基础、良好的职业道德、敬业精神以及团队合作意识。同意纳入用工单位管理范围，服从用工单位工作安排。

（二）B岗位基本要求

1. 学历要求：全日制专科及以上学历；

2. 专业要求：中国语言文学类、新闻传播学类专业，能熟练操作办公室软件，有一定的文字功底优先；

3. 户籍及年龄要求：户籍不限，年龄35周岁以下，身体健康；

4. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。能吃苦耐劳，具有较强心理承受能力，为人正派、有正义感和社会良知；

5. 热爱卫生健康工作，具有较强的专业技术和实操能力、扎实的理论基础、良好的职业道德、敬业精神以及团队合作意识。同意纳入用工单位管理范围，服从用工单位工作安排。

（三）C岗位基本要求

1. 学历要求：全日制专科及以上学历；

2. 专业要求：土建类、管理科学与工程类专业考试者优先；

3. 户籍及年龄要求：户籍不限，35周岁以下、身体健康；

4. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。能吃苦耐劳，具有较强心理承受能力，为人正派、有正义感和社会良知；

5. 热爱卫生健康工作，具有较强的专业技术和实操能力、扎实的理论基础、良好的职业道德、敬业精神以及团队合作意识。同意纳入用工单位管理范围，服从用工单位工作安排。

（四）D岗位基本要求

1. 学历要求：全日制专科及以上学历；

2. 专业要求：计算机类、电子信息类、自动化管理类、控制科学与工程类、电气工程类专业考试者优先；

3. 户籍及年龄要求：户籍不限，35周岁以下、身体健康；

4. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。能吃苦耐劳，具有较强心理承受能力，为人正派、有正义感和社会良知；

5. 热爱卫生健康工作，具有较强的专业技术和实操能力、扎实的理论基础、良好的职业道德、敬业精神以及团队合作意识。同意纳入用工单位管理范围，服从用工单位工作安排。

三、薪资福利

（一）薪资标准

1. 试用期(3个月)：2000元/月；

2. 转正后待遇：5-10万元/年（特别优秀的可以一事一议）。

（二）福利待遇

1.五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；

2. 工龄工资+节假日福利+年终福利等；

3. 带薪年假+工会福利+公司团建+生日关怀+定期体检等。

（三）正式聘用

经公示无异议的聘用人员同县城投公司签订三年劳动合同，合同期满根据工作需要可择优续签。

四、招聘程序和方法

（一）发布公告

2023年5月18日发布在安乡头条、安乡城投微信公众号。

（二）报名与资格审查

1. 报名时间：2023年5月19日上午8：00—2023年5月29日上午12：00止；

2. 报名方式：发送《县城投公司招聘人员信息登记表》至邮箱anxiangchengtou@163.com投递简历或直接到县城投公司综合管理部报名（安乡县子龙商务中心15楼1502），联系电话：0736-4313378；

3. 报名要求：持本人有效身份证、毕业证等相关证件原件及复印件，近期彩色免冠一寸照片1张（照片背面务必注明考生姓名）。应聘者还需持本人在“中国高等教育学生信息网”（http//www.chsi.com.cn）登记的《学历证书电子注册备案表》一份（A4纸）。如查询不到本人学历信息的需提供相关部门出具的学历认证报告（书、表）；

4. 报名实行严格的自律与审核机制，应聘人员必须在《县城投公司招聘人员信息登记表》诚信承诺处签字，对所填写报名信息的真实性负责;经办工作人员在接受相关报名资料时，要认真审核、严格把关，遇有争议问题，要及时请示汇报；在入围人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（三）面试

面试由县城投公司实施。满分100分，目的是测评应聘人员的应聘动机与岗位匹配性、专业技术能力、应变能力、语言表达能力与仪表举止等素质。面试时间、地点及有关要求另行通知，面试成绩当天公布。

（四）体检与资格复审

1. 体检参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担；资格复审由县城投公司负责。

2. 体检与资格复审出现不合格或者弃权的，再组织面试，确定聘用人员。

四、人员管理

坚持“谁用人，谁管理、谁考勤、谁负责”的原则，强化用人部门责任，严格执行《安乡县城投公司管理制度汇编》规定的考勤等人事管理办法，严禁离岗、缺岗、顶岗等违规现象发生。对工作中出现的违纪、违法、违规行为，依据《安乡县城投公司管理制度汇编》给予批评教育；情节严重的，依据有关法律法规予以解除或终止合同。最低服务年限5年，确保5年内不得参加其他考试。

附件：

县城投公司招聘人员信息登记表.docx

安乡县城市建设投资开发有限责任公司

2023年5月18日